• Führungswerkstatt als Forum für Erfahrungsaustausch und Trainingsangebote zu gruppenindividuellen Themenschwerpunkten
• Verschiedene Führungsstile inklusiv eigener Rollenüberprüfung
• Führungsfaktor Menschenkenntnis – Verknüpfung von Psyche, Körper und Organisation
• Autorität von Innen (Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung)
• Mentaltraining, körperliche Fitness, Entspannungstechniken zur Burn Out Vermeidung
• Emotionale Intelligenz und Konfliktmanagement
• Veränderungsmanagement
• Methodenkompetenz (Kreativität, Kommunikation, Rhetorik, Präsentation)

Das Konzept der Führungswerkstatt